派遣社員で絶対クビにならない「5つのルール」とは?
カテゴリ「会社 退職」
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派遣社員でクビになった。。。
そんなことをよく聞きませんか？
派遣社員がクビに
なりやすいのは事実ですが、
派遣社員だからと
甘えている人が多い
と言われているのも事実です。
派遣社員で働くには、
マナーに気をつける必要があります。
マナーをないがしろにしていると、
信頼できない人、
仕事のできない人だと思われ、
良い評価を受けることはないでしょう。
そんなことから
クビになる人、
クビにならない人
は分かれていきます。
では、
以下のような点に気をつけて、
派遣先の企業で仕事をしましょう。
ルール①派遣先のルール
派遣先の企業はそれぞれに
会社独自のルールを持っています。
派遣されたら、
まず企業のルールを確認して
仕事をするようにしましょう。
派遣社員の仕事は
色々な企業を訪れます。
その企業で常識だったことは、
別の企業での非常識になり得ます。
1つのルールにこだわらずに、
柔軟な対応をしましょう。
ルール②時間
時間を守ることは重要なマナーです。
常に10分ほどの余裕を持って、
行動するようにしましょう。
また、
仕事の期限の厳守も
徹底するようにします。
これができていないと
自分の信用が落ちるばかりか、
派遣先の企業にも迷惑が
かかってしまいます。
遅れそうだと判断したら、
必ず連絡を入れることが必要です。
派遣社員であるか
そうでないかに関わらず、
社会人として
時間にルーズである
とことは問題です。
ルール③挨拶
こちらも時間と同様、
社会人の基本マナーです。
挨拶をする時は相手の目を見て、
明るくはっきり声を出しましょう。
ぼそぼそと相手に
聞き取れないような
小声で挨拶しても、
伝わらなければ意味がありません。
覇気がない挨拶は、
一緒に仕事をする人を
暗い気持ちにさせ、
士気を下げます。
また、明るい挨拶は
相手に好印象を与えます。
朝から気持ちよく
仕事をするために、
元気な挨拶を心がけましょう。
ルール④欠勤
病気などでやむを得ずに
欠勤する場合は、
派遣先の企業に連絡を入れましょう。
無断欠勤は絶対にしてはいけません。
ここで気をつけるのは、
派遣先の企業の他に、
派遣会社にも
欠勤の連絡をする点です。
欠勤の際の連絡方法は
電話でした方がいいのか、
メールでした方がいいかは
企業によって違います。
一度確認をしておきましょう。
ルール⑤機密保持
派遣社員として働いていると、
派遣先の企業の様々な情報に
触れることになるでしょう。
重要な機密はもちろんのこと、
どんな小さなことでも、
その情報を外部に
漏らしてはいけません。
何でもなさそうな情報であっても、
派遣先の企業にとって
重大な問題に発展する場合があります。
この記事の監修者
- 年間300冊の本を読む「読女」です。皆さんから「分かりやすかった！ためになった！」などのコメントを多く頂き、喜んでいる単純な娘です。
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