「引寄せの法則」の転職プロセスを徹底解説！
カテゴリ「会社 就職」
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誰にでも理想の自分像はありますが、
「どうせなれるわけない！」
なんて諦めていませんか？
実は潜在意識の力を利用すれば、
理想の自分、仕事に
近づくことができるんです。
当たり前のようでできていない
大事な心理学のようなものです。
今回はそんな潜在意識を使って
理想の転職を叶える方法
「引寄せの法則」を紹介したいと思います。
「引寄せの法則」って何？
これは
「引寄せの法則」＝
自身に似たものを引き寄せる
という意味です。
つまり、
楽しいことを考えていれば、
楽しい思考になり、
経験として楽しいことを引き寄せる。
といったように、
人間の「思考」や「感情」により、
イメージに近いものや人を
引き寄せることができるといったものです。
「理想の転職を叶える」ために、
非常に重要な考え方になります。
「量質転化の法則」って何？
一緒に覚えておきたいのが
”量質転化の法則”です。
こちらも主にビジネスシーンなどで
重宝されている考え方です。
簡単に説明すると、
「量質転化の法則」＝
量をこなせば質が上がり、
質が上がれば量をこなせる
という内容です。
「理想の転職を叶える」ことに
当てはめて考えてみると、
「とにかく大量に行動することで、
転職を成功させることができる」
ということですね。
「引寄せの法則」で転職を叶える3つのプロセスとは？
1.自分にとっての理想の
職場・仕事はどんなものか
根元がしっかりとしていなければ、
次の段階に行っても揺らいでしまいます。
「今より給料を上げたい」
「人間関係で悩みたくない」
「持っている資格を生かしたい」
など、より具体的に
自分が望む職場や仕事は何なのかを
ハッキリさせておきましょう。
2.「引寄せの法則」を用い、
理想の職場で働いている自分をイメージ
理想の職場・仕事が固まったら、
次は、実際にその職場で
その仕事をしている自分を想像してみて下さい。
イメージが強ければ強いほど、
「引寄せの法則」の効果が期待できます。
3.「量質転化」の法則に乗っ取り、
とにかく大量に行動
ここまできたら、
あとは実行あるのみです。
「引寄せの法則」「量質転化の法則」
を掛け合わせて、
理想の転職を叶えましょう。
今回の方法で理想の転職を叶えるに当たって、
注意すべきポイントは一つ。
それは
「ネガティブなイメージを抱かないこと」
です。
転職活動の際、
良いイメージを抱いて行動していても、
・なかなか内定が決まらない
・理想の求人がない
などうまくいかないこともあります。
しかし、
ここで負の感情を持ってしまうと、
負の感情に対して
「引寄せの法則」が働いてしまいます。
多少うまくいかなくとも、
根気よく行動を続けることが大事です。
どうでしたか？
様々な場面で役立つ「引寄せの法則」
今回は「転職」に焦点を当てましたが、
いかがでしたでしょうか?
転職がうまくいかなくて悩んでいる、
転職したいけど良い職場に就けるか不安、
といった人にご参考にして頂ければ幸いです。
この記事の監修者
- 年間300冊の本を読む「読女」です。皆さんから「分かりやすかった！ためになった！」などのコメントを多く頂き、喜んでいる単純な娘です。
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